設立趣旨
臨床組織科学研究会は、組織コンサルティングの実務を通じて蓄積された介入データ・事例知見を学術研究に活用するため、株式会社DroRの研究活動を基盤として設立されました。
組織介入の実務フィールドに継続的にアクセスできることが、本研究会の最大の特徴です。理論構築（概念研究）を先行させ、実務フィールドを活用した実証研究へ段階的に展開していきます。
「臨床組織科学（Clinical Organizational Science）」は、複雑適応系科学、神経科学、組織心理学、行動科学を統合し、組織の変容プロセスを理論化・実証する学際的アプローチです。
大学・研究機関の研究者と実務家が協働し、実務フィールドを活用した研究を推進することで、組織科学における理論と実践の架橋を目指しています。
沿革
- 2023年8月 — 株式会社DroR設立。組織介入の実務の中で、臨床組織科学の枠組みの開発を開始
- 2026年1月 — 臨床組織科学研究会 発足
- 2026年4月 — Clinical Organizational Science論文が Frontiers in Psychology 誌に掲載
- 2026年 — リサーチフェロー制度（第1期）募集開始
研究領域
本研究会は、以下の3つの理論的枠組みを柱として研究を進めています。
場の勾配理論（Field Gradient Theory）
Lewinの場の理論を複雑適応系の観点から拡張し、組織内の心理的場における勾配（gradient）の形成と変動を理論化する枠組みです。組織介入がどのような条件下で効果を発揮しやすいかを説明し、介入ポイントの同定と、変化の生起確率を高める構造設計を可能にします。
ループ変換設計（Loop Conversion Design）
組織内に存在する自己強化的なフィードバックループ（悪循環・好循環）を同定し、介入によってループの方向性を変換するための設計手法です。行動科学とシステム思考を基盤とし、介入効果の持続性と波及メカニズムの解明を目指します。
神経基盤設計（Neural Base Design）
習慣形成・社会的結合・動機づけに関する神経科学の理論的知見を、行動実践の構造設計（習慣化されたリズム、感謝共有、身体感覚チェックイン等）に反映させる組織設計アプローチです。神経活動の直接測定や操作は行わず、神経科学は説明的枠組みとして機能します。
対象とする学問分野
活動内容
- 共同研究の推進と論文出版(査読付き国際学術誌への投稿支援)
- 輪読会の定期開催(複雑系科学・神経科学・組織心理学・行動科学の最新研究レビュー)
- 論文投稿支援(APC補助・英文校正支援)
- 学会発表(Academy of Management等の国際学会)
- シンポジウム・研究会の開催
- フェロー育成(博士課程院生・実務家研究者の研究指導)
名称
臨床組織科学研究会
(Center for Clinical Organizational Science)
株式会社DroRとの関係
本研究会の研究活動は、株式会社DroR（https://dror.co.jp/）の事業を基盤として運営されており、研究会の中核研究者はDroRの実務に従事しています。実務と研究の近接は本研究会の強みであると同時に、構造的な利益相反を生みます。この利益相反は、掲載論文において明示的に開示するとともに（Yamanaka & Nakamori, 2026, Conflict of Interest）、研究倫理方針（倫理憲章ページ）に基づいて管理しています。